Lehrgang «GEIST & Leadership»®
Der Lehrgang «GEIST & Leadership»® versteht sich als ganzheitliche Schulung in Ergänzung zu Fachausbildungen. Erkenntnisse der modernen Managementlehre, Ethik, Psychologie und Bewusstseinsforschung werden mit traditionellen asiatischen Weisheitslehren verbunden.
Fundierte Wissensvermittlung ergänzt durch Fallbeispiele orientiert sich an der Umsetzung in den Führungsalltag. Im Fokus steht die individuelle Erfahrung als Weg zu kompetenter, achtsamer und weiser Führung. Die Teilnehmenden werden gezielt in ihrem Bestreben unterstützt, ihr eigenes Potenzial zu entfalten, um daraus ihr Handeln zu gestalten.
«GEIST & Leadership»® fördert Führungskräfte, den drängenden Problemen auf institutioneller und globaler Ebene zielbewusst und gelassen zu begegnen. Der Lehrgang basiert auf dem «Lassalle-Institut-Modell»®, das von Pia Gyger und Niklaus Brantschen entwickelt wurde.
Das Modell besteht aus 3 x 3 Elementen und verbindet Erkenntnis, Erfahrung und Handlung:
- Neben der mentalen Intelligenz (IQ) werden die emotionale (EQ) und spirituelle Intelligenz (SQ) gleichmässig angesprochen und gefördert.
- In dieser ganzheitlich entfalteten Intelligenz lässt sich Einheit, Verschiedenheit und Einzigartigkeit als Seinsstruktur von Mensch und Welt erfahren.
- Nachhaltiges Handeln umfasst die individuelle (Mikro-), die institutionelle (Meso-) und die globale (Makro-) Ebene.
Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre und setzt sich aus drei Teilen zusammen:
- Teil I besteht aus einem Grundkurs in drei Seminarblöcken.
- Teil II bietet drei vertiefende Seminare an, die auch einzeln belegt werden können.
- Teil III bezieht die globale Perspektive ein und besteht aus einer Studienreise an die UNO oder in ein international tätiges Unternehmen.
Seit 2002 wird die Ausbildung jährlich durchgeführt und stösst als gezielte Persönlichkeits- und Führungsschulung auf ausgezeichnete Resonanz.
Zielsetzungen
Die Teilnehmenden werden im Bestreben unterstützt, ihre fachlichen, methodischen, strategischen und sozialen Kompetenzen in einem umfassenden Zusammenhang wahrzunehmen und weiter zu entwickeln. Im Einzelnen bedeutet dies:
- sich aus eingeschliffenen Denk- und Verhaltensstrukturen befreien
- das eigene Potenzial sowie die persönliche Vision entfalten
- den Vorteil ethischen Handelns realisieren
- dank einer kraftvollen Verankerung in der eigenen Mitte im rasanten Wandel nachhaltig auf unternehmerische und globale Prozesse einwirken
- Unternehmungen und Institutionen so gestalten, dass sie die Bedürfnisse der heutigen und künftigen Generationen berücksichtigen
- seinen einzigartigen Platz im Ganzen finden, um daraus der Menschheit und der Erde zu dienen